Síguenos en nuestras redes sociales

Linea única de citas!

3166922054




Descubre tu equilibrio, vive con bienestar

Queremos verte bien, queremos verte

sostenible!

Queremos verte bien, queremos verte feliz.

En nuestra institución, creemos que el éxito no solo se mide en resultados, sino en la calidad de vida de quienes hacen posible cada logro. Por eso, con gran entusiasmo, ponemos a disposición de todos nuestra tiquetera del Programa de Bienestar, una iniciativa pensada para reconocer su esfuerzo y dedicación, brindando beneficios que les permitan disfrutar de mejores experiencias dentro y fuera del trabajo.

Sabemos que cada colaborador es mucho más que su rol profesional; son personas con sueños, familias y necesidades que van más allá de lo laboral. Esta tiquetera es una muestra de nuestro compromiso con su bienestar integral, ofreciéndoles herramientas para disfrutar, relajarse y fortalecer su equilibrio entre la vida personal y profesional.

¡Esperamos que la aprovechen y la disfruten!

TALENTO HUMANO

Componentes del
Programa de Bienestar

Protección y servicios sociales

Clima y cultura organizacional

Calidad de vida

Incentivos y reconocimientos

PHOTO-2024-11-26-20-02-51 2

Protección y

servicios sociales

Convenios educativos para nuestros colaboradores y sus beneficiarios: Pueden acceder a descuentos especiales en programas técnicos, tecnológicos, de pregrado, postgrado, diplomados, cursos y seminarios. Para aprovechar estos beneficios, es necesario acercarse a Talento Humano.

Condiciones y restricciones: Para ser beneficiario de los convenios, debe solicitar a Talento Humano la actualización de los mismos y en caso de ser aplicable, posteriormente se deberá solicitar la certificación correspondiente para entregarla a la entidad educativa.

Convenios con instituciones educativas

Términos y condiciones

Sujeto a las alianzas con las instituciones educativas
IMG_8972

Clima y cultura

organizacional

La conmemoración de fechas especiales en Asopormen no solo constituye una tradición arraigada en nuestra cultura organizacional, si no que también sirve como estímulo para fomentar un ambiente laboral positivo.

Condiciones y restricciones: Todas las actividades podrán ser modificadas de acuerdo con las necesidades y prioridades actuales de la institución.

Diligencias personales

Primer semestre 2025: 5 horas. Brindar a los colaboradores un beneficio que les permita atender asuntos personales urgentes dentro del horario laboral, sin afectar su salario ni responsabilidades.

Términos y condiciones

1. Las horas deben ser utilizadas en el periodo correspondiente del tiquet. 2. cada trabajador debe contar con el permiso de su jefe inmediato y reportar inmediatamente el permiso en la oficina de talento humano.3. El trabajador debe entregar el tiquet y llenar el formato institucional.4. Si los documentos no se entregan en talentohumano, no serán validos los beneficios.

Diligencias personales

Segundo semestre 2025: 5 horas. Brindar a los colaboradores un beneficio que les permita atender asuntos personales urgentes dentro del horario laboral, sin afectar su salario ni responsabilidades.

Términos y condiciones

1. Las horas deben ser utilizadas en el periodo correspondiente del tiquet. 2. cada trabajador debe contar con el permiso de su jefe inmediato y reportar inmediatamente el permiso en la oficina de talento humano.3. El trabajador debe entregar el tiquet y llenar el formato institucional.4. Si los documentos no se entregan en talentohumano, no serán validos los beneficios.

Compromiso con los comités obligatorios COPASST - COCOLA - BRIGADA DE EMERGENCIA

Hoy eres el protagonista en Asopormen. Disfruta tu media jornada laboral

Términos y condiciones

El beneficio de medio día, solo debe puede canjearse con aval de la líder SST, quien evaluará el cumplimiento de las funciones como representante de dichos comités Seguidamente reportarlo en talento humano. Sin este reporte los documentos no se entregan en talento humano, no será valido el beneficio

Celebración de cumpleaños

Hoy eres el protagonista en Asopormen. Celebra tú cumpleaños con tu beneficio de media jornada laboral

Términos y condiciones

El beneficio de medio día de cumpleaños, solo debe canjearse en talento humano, el mismo día de cumpleaños con un plazo máximo de un mes para disfrutarlo. Pasada esta fecha se perderá la vigencia. Si usted está en periodo de vacaciones, licencias, permiso no remunerado y/ o otros, recuerde que solo tiene un mes para canjearlo, el cual inicia desde su fecha de nacimiento registrada en talento humano.

Celebra tu matrimonio

En Asopormen celebramos contigo esta fecha especial. Disfruta de tres días hábiles de tu matrimonio.

Términos y condiciones

El beneficio tiene una vigencia desde la fecha de matrimonio hasta cumplido un mes. Si la celebración está dentro de la fecha del periodo de vacaciones, podrá adicionar 3 días como beneficio.

Fiesta para los niños de nuestros colaboradores

Bucaramanga Celebración fiesta para los niños de nuestros colaboradores Sábado 20 de diciembre

Términos y condiciones

Para la celebración de esta fecha tan especial que la institución ofrece para los hijos de los trabajadores , los papitos deben registrados , en talento humano antes del 30 de septiembre del 2025. Si el trabajador no registra su hijo antes de la fecha establecida , este niño desafortunadamente no será invitado a la actividad programada . Los niños invitados al evento deben comprender edades de 0 a 12 años. Estos pueden ser hijos o nietos.

Fiesta para los niños de nuestros colaboradores

San Gil Celebración fiesta para los niños de nuestros colaboradores Sábado 13 de diciembre

Términos y condiciones

Para la celebración de esta f echa tan especial que la institución ofrece para los hijos de los trabajadores , los papitos deben registralos , en talento humano antes del 30 de septiembre del 2025. Si el trabajador no registra su hijo antes de la fecha establec i da , este niño desafortunadamente no será invitado a la actividad programada . los niños invitados al evento deben comprender edades de 0 a 12 años . Estos pueden ser HIJOS, NIETOS Y CON DISCAPACIDAD

Celebración fin de año

Bucaramanga - San gil Sábado 22 de noviembre

Términos y condiciones

Para la celebración de esta fecha tan especial destinada a los trabajadores de la institución, se requiere que se registren previamente con su coordinador. La inscripción en el evento implica la aceptación de las condiciones que se establezcan antes de la actividad. Cada coordinador es responsable de tener el control y de informar a talento humano sobre los participantes mínimo 20 días antes del evento. Sin este reporte no podrá asistir al evento. Durante la actividad, se espera que cada coordinador lleve un registro preciso de la asistencia al evento, asegurando así una gestión efectiva y una experiencia memorable para todos los participantes. Al siguiente día hábil, cada coordinador debe reportar a talento humano la asistencia del evento de su personal a cargo previamente registrado.

Celebración día Asopormen

Disfruta un año más con nosotros

Términos y condiciones

Este es un día que la institución no prestará servicios, por tal motivo, su participación es una demostración de compromiso. Desde el programa de bienestar, este día se presenta como una oportunidad para fomentar actividades que promuevan el bienestar y la conexión entre los miembros de la institución. Su participación en estas iniciativas no solo contribuirá a su propio bienestar, sino que también enriquecerá la calidad del ambiente laboral y fortalecerá el sentido de comunidad en nuestro equipo.

Día de la familia

Día de descanso para compartir con tu familia 26 de diciembre del 2025

Términos y condiciones

Los empleados que forman parte de programas cuya vigencia concluye antes del 23 de diciembre deben informar a talento Humano para que se pueda considerar la posibilidad de cambiar las fechas establecidas. Este ajuste estará sujeto a estudio y aprobación por parte de la Dirección Ejecutiva. Es importante que, por cada seis meses de contrato, el trabajador tiene derecho a 1 día de la familia, previamente autorizado por el jefe inmediato.
tiquetera-03

Calidad de vida

Se refiere a todas las actividades programadas con el propósito de mejorar la calidad de vida e impulsar la adopción de estilos de vida saludables.

Caminatas recreativas

Fomentar la integración y el bienestar de los colaboradores a través de la actividad física.

Términos y condiciones

Sujeto a la información lider de SST (lugar y hora por ciudad)

Compartir desayuno saludable (Laborales)

Primer semestre sede principal Enero – junio Segundo semestre sede educación Julio - diciembre

Términos y condiciones

Se dará prioridad de participación al empleado con ciertas afecciones de salud.

Compartir desayuno saludable (Laborales)

Primer semestre sede Bolarquí Enero – Junio Segundo semestre sede San Gil Julio - Diciembre

Términos y condiciones

Cada trabajador traerá una fruta y la entregará a la líder sst, para el desarrollo de la actividad. Sólo se podrá participar 1 vez por semestre en la sede a la cual se encuentre vinculado.

1 sesión de yoga en piscina

Primer semestre enero – junio 1 de enero - 30 de junio Segundo semestre julio – diciembre de julio - 31 diciembre

Términos y condiciones

Se dará prioridad de participación al empleado con ciertas afecciones de salud.

Escapa de la rutina

Semana de la salud actividades de prevención de la salud, redime abril (San Gil) Agosto (Bucaramanga)

Términos y condiciones

Podrá tener acceso a este beneficio según la programación de la líder SST.

Cuida de tu salud física

Convenio de descuento por caja de compensación COMFENALCO Smartfit – Body Tech – BF indoor cylcling

Términos y condiciones

Convenio de descuento por caja de compensación COMFENALCO Smartfit – Body Tech – BF indoor cylcling

1 Charla de salud & bienestar mental

06 al 10 del octubre Tu salud mental, nuestro compromiso La líder SST te invitará a las charlas según la planeación del área

Términos y condiciones

Sólo se podrá participar en 1 charla en la sede en la cual se encuentre vinculado

2 Charla de salud & bienestar mental

14 al 17 del octubre Tu salud mental, nuestro compromiso La líder sst te invitará a las charlas según la planeación del área

Términos y condiciones

Sólo se podrá participar en 1 charla en la sede en la cual se encuentre vinculado

3 Charla de salud & bienestar mental

20 al 24 del octubre Tu salud mental, nuestro compromiso La líder sst te invitará a las charlas según la planeación del área

Términos y condiciones

Sólo se podrá participar en 1 charla en la sede en la cual se encuentre vinculado

4 Charla de salud & bienestar mental

27 al 31 del octubre Tu salud mental, nuestro compromiso La líder sst te invitará a las charlas según la planeación del área

Términos y condiciones

Sólo se podrá participar en 1 charla en la sede en la cual se encuentre vinculado
tiquetera-03

Incentivos y

reconocimientos

Reconocimiento o incentivo por la obtención de un título tecnológico, de pregrado o post grado que no haya sido previamente registrado, siempre y cuando dicho título guarde coherencia con el cargo actualmente desempeñado en Asopormen.

Celebración de graduación

En Asopormen celebramos contigo esta fecha especial. Disfruta 1 día por tu grado

Términos y condiciones

Debes reportar al jefe inmediato con una semana de anticipación y diligenciar el formato de permiso institucional para entregar a Talento Humano. La copia del diploma se debe entregar en Talento Humano en físico o por correo electrónico. Aplica para grado por programa tecnológico, pregrado y postgrado por instituciones avalados Aplica para el grado tecnológico, pregrado y postgrado (especialización, maestría, doctorado o postdoctorado) por instituciones avaladas por el ministerio de educación en Colombia. Si el grado no es en la misma ciudad o país, debe solicitar a través de correo electrónico la solicitud, el estudio tendrá una respuesta en tres días habiles y estará sujeto a la aprobación de la dirección ejecutiva.

Permiso de estudio

En Asopormen incentivamos la capacitación continua del talento humano

Términos y condiciones

Debes reportar al jefe inmediato al menos con 20 días de anticipación, diligenciando el formato de permiso institucional para entregar a Talento Humano. Presentar evidencia de la participación en el ambiente académico. La aplicación del beneficio estará sujeta a previa aprobación de la Dirección Ejecutiva, entregando una carta de intención para reponer el tiempo solicitado.

Aumento salarial por la obtención de título

En Asopormen celebramos contigo tu crecimiento profesional, por tal motivo, cuando te gradúes, puedes postularte para un estudio de aumento salarial del 5%.

Terminos y condiciones

1. Debes reportar a talento humano a través de correo electrónico: nombre del solicitante, documento de identidad, área, cargo, tipo de estudio, nombre del programa, entidad que lo oferta debidamente avalada por el Ministerio de Educación. Debe presentar en el correo la justificación del aumento salarial, dirigido a talento humano. 3. Este estudio de aumento salarial sólo será aprobado por la dirección ejecutiva, con una vigencia de respuesta de cinco días hábiles. 4. Este aumento aplica sólo para grado: tecnologico, pregrado, postgrados (especialización, maestria, doctorado, postdoctorado), y deberán estar directamente relacionados con el ejercicio del cargo desempeñado.

Celebración de quinquenios

Reconocimiento por el cumplimiento de quinquenios

Términos y condiciones

1.⁠ ⁠Talento Humano hará entrega de un detalle como reconocimiento a su labor. 2.⁠ ⁠Si el día de la celebración no se encuentra en la sede, debe reclamar su detalle en la oficina de Talento Humano. 3. Si el trabajador no se postula, en el año vigente de su reconocimiento no se tendrá en cuenta para la celebración. 4. Para el cálculo de los quinquenios se contará el tiempo laborado en la institución de manera continua.

Día de la profesión

Reconocimiento por tu profesión

Términos y condiciones

1.⁠ ⁠Talento Humano hará entrega de un detalle como reconocimiento a su labor. 2.⁠ ⁠Si el día de la celebración no se encuentra en la sede, debe reclamar su detalle en la oficina de Talento Humano.

Día adicional de vacaciones

Por el frente debe decir: se otorgará un día adicional de vacaciones por cada año trabajado.

Términos y condiciones

1.⁠ ⁠El día adicional debe ser avalado por su jefe inmediato y debe quedar registrado en el formato de permisos institucionales. 2.⁠ ⁠El día solo se podrá canjear unido a las vacaciones.